Hadwin Jones propose un service de recrutement de cadres afin d’aider ses clients à trouver les meilleurs candidats pour des postes permanents. Ces candidats doivent non seulement être à la hauteur du poste à pourvoir, mais aussi correspondre à l’environnement culturel de l’entreprise cliente. Lorsqu’il utilise ce service pour la première fois, le recruteur de cadres de Hadwin Jones déploie des efforts considérables pour comprendre l’entreprise cliente et le type de personnes qu’elle emploie généralement. Cela lui permet de ne proposer que des candidats dont il pense qu’ils correspondent bien à la culture de l’entreprise. Le recruteur de cadres de Hadwin Jones s’efforcera également de comprendre les compétences et l’expérience requises pour le poste à pourvoir. Il peut consulter un expert en la matière de Hadwin Jones et, si possible, l’inviter à discuter du poste vacant avec le client avant de lancer le processus de recherche. L’objectif est de maximiser la probabilité que tous les candidats présentés au client correspondent au poste à pourvoir.
Hadwin Jones offre également une grande variété de vérifications des antécédents qui peuvent être effectuées sur les candidats avant que le client ne leur offre un rôle. Discutez de ces options avec votre représentant du service clientèle. Hadwin Jones peut également fournir du personnel temporaire et / ou contractuel pour aider le client pendant la période où il recherche un nouvel employé, si nécessaire.